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吉林大学毕业生就业指导中心主任赵刚敏说,当前的校园招聘突出特点有“三早”:一是用人单位发布需求信息早。以吉林大学为例,自今年8月10日新学期开始到8月30日,就有包括生物冶金国家工程实验室、一汽总医院等40多家用人单位在吉林大学的就业网站上发布了需求信息;二是用人单位进校招聘宣讲早。9月1日,深圳一家电子有限公司在吉林大学举行了2010届毕业生校园宣讲会,随后,仅9月份,就有20多家用人单位在该校举行了24场招聘会;三是校园招聘高峰来得早。十一长假后,一汽集团、上汽集团、广汽集团、比亚迪、南车集团、北车集团、苏州工业园区等近百家企业纷纷大批进入高校,进行企业宣讲,举办校园专场招聘活动。10月中旬,学校的应届毕业生招聘活动进入高峰期。从10月9日到11月4日,仅吉林大学就举办校园专场招聘活动417场。招聘高峰以来,平均每天举办校园专场招聘活动近11场,最高时每天达到15场,同比增长30%。

分析:“这两组对比数据,我事先完全没有想到,真是有点意外。”洪继新说,因为从往年来看,6月的岗位需求量比5月肯定逐渐减少。但是今年完全不同,说明随着经济的复苏,企业的用人需求也在逐渐走高。

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为掩盖学术抄袭,学术出版物可以任意删改,可谓闻所未闻。按照国际惯例,学术出版物在发现刊出的文章有抄袭、造假等不端行为之后,通常采取的办法是发布声明,撤销抄袭、造假论文,以告知学术共同体:由于自己的某些过失,发表了不该发表的论文,同时宣布论文的作者有学术不端行为。如果说学术会议主办方为了让会议正常举行、不受“干扰”,在会议期间暂时不张扬抄袭事件,尚可理解,但在会议结束之后,会议主办方仍不把相关人员的抄袭行径告知其所在机构,就说不过去了。据报道,大会主席、华中科技大学教授李斌和大会学术委员会委员、武汉理工大学教授陈定方,曾一同找到周祖德本人,提出了论文抄袭问题,而未以公函的方式告知武汉理工大学——鉴于周祖德的校长身份,此事应告知该校的学术委员会以及该校上级主管部门的学风道德建设委员会。

“我和肚子里的宝宝一块,来为大家送考。”7日,在关山中学考点门口,看着学生们走进考场,身穿黑色孕妇裙的殷婷将双手放在隆起的腹部上,一脸欣慰的微笑。

此外,“世博会”元素也在展馆内随处可见:高大的“海宝”在展馆门口笑迎四方客;各家出版社迎接2010年上海世博会的图书也集中亮相。上海参展代表团团长、上海市新闻出版局局长焦扬在接受记者采访时表示,在国际金融危机的大背景下,上海这次之所以“重磅”出击,是想充分利用这个全国的大平台,一是展示世博机遇,把世博会的理念传播开去;二是在这个全国的大平台了解新潮流、新动向,寻找新的机遇。(作者:姜小玲来源:解放网-解放日报)

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三类考生需要进行现场确认,分别是:已通过网络报名资格审查且在河南考区参加考试的考生中,农村特困或城市低保考生;将考试地点由外省(市)更改到河南省考试的考生;报考涉密部门(部门代码为“111”、“991”、“994”、“969”)的考生。

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此时诈骗者会许下种种诺言,条件就是让报考者给他一些“打点费”。显然,骗术并不高明,但心情急切的报考者也有可能上当。

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责任编辑:左伊

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